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Modele lettre demande cpf employeur

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c ont versé les cotisations de CPF obligatoires des employés pour 2014 les salaires du CPF au plus le 14 janvier 2015 2. Les employeurs n`ont pas besoin d`appliquer pour recevoir les paiements WCS. Les employeurs admissibles recevront des lettres de l`administration des recettes intérieures de Singapour (IRAS) d`ici le 2015 mars pour les informer du montant du paiement WCS qu`ils recevront. Les paiements seront crédités directement sur les comptes bancaires des employeurs ou émis en tant que chèques aux employeurs. Veuillez vous référer à l`annexe pour plus de détails sur le WCS. Pour plus d`informations et de l`aide sur le WCS, les employeurs peuvent se référer à la Foire aux questions» sur le site Web IRAS ou contacter IRAS au 1800-352-4727 ou wcs@iras.gov.sg. Le Conseil du CPF n`est pas en mesure de transférer les informations du compte CPF des employés de l`ancienne à la nouvelle société. L`employeur devrait demander un nouveau numéro de soumission du CPF (CSN) pour la nouvelle compagnie et informer le Conseil d`annuler la CSN existante de l`ancienne compagnie. L`employeur devra indiquer les renseignements sur le compte du CPF pour tous les employés lorsqu`il fera le premier versement de CPF en vertu de la nouvelle CSN.

Il est rappelé aux employeurs de faire la totalité des contributions du CPF pour leurs employés d`ici le 14 janvier 2015, afin de recevoir la deuxième tranche de paiements du régime de crédit salarial (SCSF) en mars 2015. 2 les employeurs sont tenus de verser des cotisations au CPF dans les 14 jours à compter de la fin de chaque mois pour lesquels les cotisations du CPF sont exigibles. Les intérêts de retard de paiement s`appliqueront autrement. Les employeurs qui ont résilié leur entreprise ou ont cessé d`embaucher des employés locaux, doivent informer le Conseil par écrit immédiatement afin que nous puissions mettre à jour leurs dossiers de CPF. . Si vous êtes employé, mais sur un congé de non-paiement pour moins de 6 mois au moment de la demande, nous utiliserons votre dernier salaire tiré pour l`évaluation. Si la durée du congé non payé est de 6 mois ou plus au moment de la demande, votre revenu ne sera pas pris en compte. * Les personnes employées devront soumettre des bulletins de paie pour montrer la répartition des éléments de revenu reçus. Comme les déclarations de revenus ne reflètent pas la répartition des revenus, elles ne seront pas acceptées. Étudiant de primaire, étudiant d`école secondaire, étudiant supérieur, premier cycle cette page est mieux visualisée en utilisant IE10 & dessus et toutes les dernières versions 2.

Si le retard de paiement était dû à la négligence de l`employeur, il ne peut recouvrer la quote-part de l`employé dans les cotisations du CPF. Dans le cas contraire, l`employeur doit faire ce qui suit dans un délai de 6 mois à compter de la date à laquelle le salaire est payable et exigible: la déclaration statutaire peut être faite au comptoir des prêts de HDB Hub ou à toute succursale de HDB. Les déclarants sont tenus d`apporter leur carte d`identité. Oui, les cotisations du CPF sont payables pour les employés à temps partiel/occasionnels/temporaires. Les contributions du CPF sont exigibles à la fin du mois.

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